点击右上角【关注】霸王班头条号获得更多加薪秘籍。本文1086字，阅读全文约3分钟。自古以来，中国就被称为礼仪之邦。大中华，以礼为先，仁、义、礼、智、信，是华夏子孙遵循的古老神圣之道。礼作为人际交往的基础，随着历史的变迁而传承。

我们重礼轻情，但这要看送礼人是否真诚，送礼人是否懂得人情世故，是否讲道理，是否会送礼。很多人送礼不怪别人。当人们见面和要求人们做事时，礼物是必不可少的。

可以说，送礼也是一门社会学问，里面讲究可谓不少，送什么、送给谁、怎么送，假如不细加思考，送礼也未必能见效果，甚至可能适得其反，礼没送出去还得罪人的情况比比皆是。

那么身在职场，关于送礼的忌讳你到底知多长？今天恰逢国庆前夕，我们一起来聊聊送礼这件事。

1、选礼品要投其所好

中秋节，一定要送月饼，但是假如我们都送月饼，只送月饼不送别的，那就很敷衍了。我们需要考虑除了月饼还送什么，比较差异化，能打动领导。

首先我们可以通过平时对领导的了解，找到他的兴趣，主动提供与他兴趣相关的礼物.比如领导喜欢喝茶，我们可以送点茶，茶具之类的。

其次，假如你的领导没有什么爱好兴趣，或者你舍不得送你喜欢的东西(跑车等)。)，那么我们可以选择一些看起来“高高在上”的礼物，比如书法、字画、红酒等。既努力又值得。

2、不要送不喜欢送礼的领导

老领导退了，新领导来了。因为和老领导关系很不好，老C想借此机会搭上新领导的船。于是找了个机会给新领导家带了礼物。

结果新领导气坏了，把老C扔了，狠狠骂了一顿。这还没完。在随后的员工会议上，新领导以此事为反面教材，甚至当场点名批评老C。

老C觉得自己不能在这个公司工作了，就辞职了。在职场上，拍马腿马屁是禁忌。的确，有些人不跟油和盐进去，而且很积极。

yle="font-size:15px;">也可以说这种领导，很爱惜自己的羽毛。假如，碰到这样的领导，明知道不是个会收礼的人，还去送礼，那就是自己作死了。

这个时候，最好的办法就是，本本分分的把工作做好就行了。

3、送客户礼物最重要的是有亮点

假如随处可见随便买买，那所有人送的一样，又怎么能体现公司对客户的关注和专心呢？

送客户要首选公司统一定制的专属礼品，比如印有公司logo和祝福语的日历，瓷器，食品套盒，和具有收藏价值的艺术品等等。

这些礼物会让客户觉得你很专心而且品味不俗，最要害的是公司定制礼品有效的输出了企业文化，再加上精心设计，可以树立良好的公司形象，增强其合作信心。

假如公司没有定制礼品怎么办？

假如没有包装袋，至少要放一张卡片，传情达意的同时，有效输出企业文化。

你中秋送什么礼呢？欢迎评论分享。

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责任编辑|皮皮不皮

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