日期::2022-01-17作者:网友整理人气:
送礼已成了社会所不可缺少的社交形式,每件礼品都须经挑选后方能呈送出去。
因礼品是你人品的延伸,对方从中能衡量出你的性格,甚至包括你的聪明和才干。
特殊是在中国社会中,送礼更是维系人际关系的重要手段。
礼物轻重得当,一般讲,礼物太轻,又意义不大,很轻易让人误解为瞧不起他,尤其是对关系不算狠好的人,而且假如礼太轻而想求别人办的事难度较大,成功的可能几乎为零。
但是,礼物太珍贵,又会使接受礼物的人有受贿之嫌,特殊是对上级、同事更应注重。
就像寻常人们常说的:“花钱找罪受”,何苦呢。
因此,礼物的轻重选择以对方能够舒畅接受为尺度,争取做到少花钱,多办事,多花钱办好事。
一、送领导
节日送礼给上司的职员占大多数,一是为了表达谢意。
二是为了感谢一年来,上司对自己的关照。
这些人送礼的目的很单纯,目的是和上司加深感情,大部分上司都不愿意接受员工的礼物,尤其是较为珍贵的礼物,有的上司明知道员工有事相求,也坦然收受礼物替人办事;有的的上司则带有索贿意图,员工不送重礼,心里就不惬意。
假如员工真的想和上司沟通感情,一个问候电话、一条祝福短信,一封E-mail,都可以让上司体察到你的专心。
"礼品"重在"礼"而不在于"品"。
二、送员工
礼物不在贵贱,而是对所有员工要公平,不能按职务和资历分等级,让员工感受到的是公司的关爱。
1、端午节
发粽子、特产"牛巴"。
2、中秋节
发月饼、水果、特产"牛巴"。
3、春节
水果、糖果、特产"牛巴"。
4、生日
假如公司经济条件许可,最好将生日员工的家属也邀请一起参与,让家属感到公司对员工的关爱,从而支持员工的工作。
礼物可以送办公用品,以此做为奖励,这些都会给员工留下深刻的印象,他们办公时会用到这些用品,会更加努力工作。
对于生日当天因公出差在外的员工,领导一定不要忘记他们,给他们打个电话道一声生日的祝福或者发个短信也好。
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