日期：：2024-01-12作者：网友整理人气：
2019年即将结束，又到了放假的日子。每逢佳节，公司都会够买一些礼品作为福利送给员工。那么公司购买礼品送给员工的行为，应算做职工薪酬吗？公司为员工购买的礼品怎么做账务处理？今天就带大家了解一下：
一、企业为员工购买礼品的行为，应算做职工薪酬
根据会计准则的规定，企业为员工购买礼品的行为，属于向员工发放非货币性福利。
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。主要包括：
1、企业以自产产品发放给职工作为福利。
2、将企业拥有的资产无偿提供应职工使用。
3、为职工无偿提供医疗保健服务等。
二、企业为员工购买礼品的账务处理
甲公司是一家商贸企业，适用的增值税税率为13%。甲公司共有职工100名，其中70名为直接参加销售的职工，30名为总部治理人员。2019年12月31日，甲公司决定将购买的M商品作为节日福利发放给公司每名职工。每件M商品价格200元，一共花费20000元。开具增值税普通发票。于当日将产品发放给各职工。
应当计入销售费用的职工薪酬金额=200*70=14000元
应当计入治理费用的职工薪酬金额=200*30=6000元
1、购入商品
借：库存商品 20000
贷：银行存款 20000
2、分配费用
借：销售费用 14000
治理费用 6000
贷：应付职工薪酬 20000
3、发放商品
借：应付职工薪酬 20000
贷：库存商品 20000