日期：：2023-11-22作者：网友整理人气：
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假如给领导送礼后领导不收，我们应该尊重领导的决定。礼物本身是一种情感的表达，而不是一种交易，我们不应该期待对方一定要收下。假如领导拒绝收礼，可以表达自己的诚挚和感激之情，同时也要尊重领导的职业和人格尊严。
假如礼物不相宜或者过于昂贵，也要注重礼仪，表达自己的心意，不要给对方施加压力。
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领导不收礼有三种原因：原则性很强，碍于面子，心有顾虑。
对于第一种情况，可以说：‘领导这不是给你的，你帮忙跑前跑后的肯定也需要一些费用，你帮我我不能让您搭啊’。
对于第二种情况，可以说：＂领导，这是我的一点心意，您收下吧，我很感激您的帮助。
＂对于第三种情况，可以运用灵活的话术，促使领导下定决心，然后再送礼。
总之，要根据不同情况采取不同的策略，尽量避免让领导感到尴尬或不惬意。
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你和领导可能是第一回办事，而且他对你的了解也不够，这时候领导会有一些担忧，这时候最好找个和领导关系好的人先一起吃个饭，拉近一下距离，让领导心里有底，在饭局上，让领导的朋友回避一下把事情办了，假如你不熟悉和领导关系好的人，那么就一点一点来，慢慢拉近关系
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你可以说，领导，不要介意。在这个季节就是一点小小的土特产，送给您尝尝，没有其他意思，领导也不要拒绝这点小小的心意。
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可以先和领导道歉，然后自己把礼物收起来，就当做什么事情也没有发生。事后应该吸取教训，以后不要给领导送礼，有事情可以直接和领导说。
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给领导送礼但不被对方接受，可以参考下述建议：
放弃：有时候，最好的选择是不送东西。即使可能认为对方收下会表现出爱好或感激，但这也可能被视为不忠或不当行为。
礼尚往来：尽管不能接收礼物，可以寻找机会与领导建立更好的关系，例如通过工作机会、定期会面或共同参加活动。
表达真诚：可以向领导表示真诚的歉意，并解释原因。可以表达对他们成就和努力的认可，或者向他们感谢他们的指导和支持。
寻找下一个机会：假如领导不接受礼物，可以寻找其他机会与领导建立联系。与同事一起聚餐、参加公司活动，或者寻找其他机会来展示自己的能力和爱好。
学习：无论情况如何，都可以学习如何处理不同类型情境和人际关系。这将有助于未来的送礼和社交技巧。
送礼是一种社交行为，需要注重礼仪和方式。遵循准确的行为准则并尝试从不同的经验中学习。
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给领导送礼，领导不收，你应该理解你用脑的用意，因为领导知道不应该受。工人的理由按照国家的刑罚领导我去收任何的礼物和金钱。
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假如给领导送礼品，对方不收的话，那就只能默默的自己把东西拿回家了，因为领导假如他坚持原则的话，不收你东西，你再强送给他也是没有意义的。
因为领导想做一个清廉的官、不想在自己的政治生涯中留下污点，所以给领导送礼他们都会特殊拒绝。这正体现了我们国家的领导干部越来越清正廉明，越来越会成为一个好官，能够更多的为老百姓着想，为老百姓服务，所以那些给领导送礼的人就不要再做这种不好的事情
给领导送礼，领导都特殊拒绝，是因为当领导的其实都不愿意收下属的礼，他们自己收入不低，再去沾下属的光，有失体面。
你把工作搞好了，就是对领导的支持。领导收了你的礼，再见面会尴尬。假如有事要求领导照顾，你假如优秀，领导会为了调动你的积极性而给你办。
为什么给领导送礼他们特殊拒绝？
现在多数领导都是廉政清洁的，他们在共产党的领导下，为民执政，全心全意为人民服务，拒绝送礼是正常的，他们喜欢自己下属努力工作，拼搏进取，为人正直，勤肯做事，不要总搞请客送礼拉关系那一套，所以拒绝送礼。
给领导送礼，你不是在害领导吗，在害怕他们，他们怎么可能接受，当然是特殊拒绝啦。现在的领导，有多长还缺少你送的礼物，所以不会要别人的礼物的。
相比较礼物，他们的位置更加的重要，作为下属，做好自己的本职工作，完成领导交代的任务，比什么都重要，做好了这些，不送礼，领导也会对你好的。
假如你给领导送礼，他们都果断的不收，而且拒绝了，你告诉你不要再送，那么很可能是因为现在也不答应不让送礼，再一个就是你送的礼物，可能他们并不是特殊喜欢或者说送礼的时机不对，再有就是你应该投其所好，看看领导喜欢什么给他适当的送礼才是比较好的，说明你还不是特殊会送礼。
假如有心意的话你可以买点其他礼品，他不收钱说明他对你是真的好，当然也存在一种情况是他怕落人话柄，投其所好也可以，请吃顿饭聊表心意也行
此时可以说客气话，暂时收起礼物。
这种情况可能是回礼场合不合适，大庭广众之下不宜收礼。同时，要注重回礼价值，过高影响不好，偏低的话对方不在乎，拿着不方便。另外，假如关系特别，回礼这种形式可能会画蛇添足。
建议考虑是何种情况，换位思索，在合适场合说合适话，送合适礼物。
送礼给领导，领导不收，首先要想想自己送礼给领导的初心跟目的，领导为什么不收
有可能是因为领导拒绝了你送礼的哀求，假如是无缘无端的送礼，只是想讨好一下领导的话，领导不收说明领导不是贪小便宜，对待事物秉着公正的态度，收礼就说明他接受了你的哀求，后面有关工作上的事，就不好办了
送礼既然是一门艺术，自有其约定俗成的规矩，送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙，绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训，起码我们应该注重下述原则：利礼相关，先礼后利，有礼才有利，懂得这点，求人公关易于反掌。
领导不收礼的话，你自己可以分析一下其中的原因，比如你的礼物送的太敷衍，品质档次都不够，人家看不上了。
所以，可以继承送，但是在礼物的选择上要慎重些了。
你可以在待客九品根据你的需求定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且假如你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄严而且送不掉也不怕!
以前在待客九品定过礼品感觉相称的不错!
礼尚往来是中华民族的传统美德，但在公共场合或工作环境中赠予礼物则需要注重相关规定和道德。
假如领导回绝了您的礼物，您可以诚恳地表达您的理解和尊重，并尊重领导的决定。
例如可以回复：“非常感谢您的回复，我理解并尊重您的决定。
”。
意思就是有以下几个方面，一是觉得你送礼肯定有求于他，他不方便接受，不想染指。
二是领导比较谨慎，怕你送礼接收后会出什么意外，也许你会日后举报。
三是领导觉得一个单位，没必要送礼，送礼反而显得生疏。但大多数情况下领导拒绝收礼是出于谨慎。
领导不收礼，可能有两种原因:其一，领导是个廉洁奉公的好领导，爱岗敬业，恪守原则，不会被外界的各种诱惑影响，所以不会收礼，但是假如你的要求符合实际情况，估计领导会帮你办到！
其二，领导不收礼，可能是觉得不想或不能帮你解决你的需求，所以不好收礼！
领导拒绝收礼说明领导很正派，你要通过努力工作取得业绩得到领导赏识方为上策。
第一，一个单位的员工，理应尊重领导，有时候给领导送点礼物也是人之常情。
第二，假如你给领导送点特产，结果领导不收，你可以说，领导，你是不是嫌礼物不好啊？
第三，假如领导还是不收，那就自己享用吧。