日期：：2023-03-12作者：网友整理人气：
只有想不到，没有做不到。要想给员工一份难忘的礼物，既然是难忘的，就要刻骨铭心，也不能假心假意，得不到讨好还浪费了心机。说到礼物，我们要表达得体，又要恰到好处。
当然，把这种氛围当做企业文化对待，是企业为员工的付出做出的感恩行为，不存在做作让员工反感的行为。
那么有什么礼物可以让员工难忘呢？既然难忘就要出其不意，或者员工非常期盼的事情。那么作为企业治理者就要了解员工的诉求，了解员工的生活等情况。
有下面几个建议可以采纳
一：员工深造学习的机会
二：员工通过努力得到晋升职位。
三：举办员工的生日（生日时有特殊的礼物）
四：得到公司嘉奖的全家旅游套餐
五：记得有个外企是这样令员工难忘的案例，公司会为员工的父母过生日。感谢其父母。
答：送礼的方式一般都有以下几个方式。
一是直接把实物做礼品送给别人，二是以现金的方式进行。三是以各种购物卡购物券的方式进行发放。不论是那种方式进行，其目的和结果都是一样的，就是给予别人。但是我觉得还应该以对方最喜欢的方式进行最合适。
1、投其所好，物得其所给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行。
说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然假如是送一大笔银子又另当别论了。
对上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，休息不好更是一个普遍的问题。
所以，一个减轻疲惫的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既心旷神怡又能吸收辐射的盆栽等等，就很不错。
收到这类礼物，员工当然会觉得很窝心。
2、创意礼物，惊喜连连最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。
这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。
当然，要预备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去预备。
比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。
反正是怎么特殊怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。
3、最有心意，还是“认可”其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。
一段老板亲自给出的员工评价，当然得是真情实意的，不能是敷衍了事。
这样的话能够让员工心里一热。
假如，再配上一束鲜花的话，就更加完美了。
送给员工的鲜花可不能缺了太阳花（又叫扶郎），太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。
比如这款叫“晴日”的花束，由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成，寓意天天的心情如朗朗晴空。
在生日里送出真是再恰当不过了。
员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注重：
1、考虑预算，多办事、少花钱。
2、员工满足，发放员工喜欢、需要的礼物。
3、公平性，员工收到礼品价值相称。
4、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定兴奋，但不发员工肯定不兴奋。
现金：
长处就是简朴粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券长处和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加专心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满足，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C.回民员工，却收到了肉馅粽子。
D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。
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中秋佳节，公司都会给员工下发些福利，这样做可以显示出公司的诚心，也能使员工更有归属感。假如只是按例送一盒月饼，没点新意，员工也不会特殊放在心上，过后就忘了。
送些实用性的东西
月饼不是人人都爱吃的，即使吃过没多久也忘了。倒不如送些实用性强的东西，如电饭锅、热水壶、吹风机等小家电，实用性强！员工每次一用到这些小家电，就会想起是公司发给他们的福利，也可以让员工常常记得公司对他们的好。这样一来，发这些福利比发月饼的效果更持久！
打笔巨款
俗话说“嘘寒问暖不如打笔巨款”，对于员工来讲，钱就是他们最在意的。现在一盒月饼也差不多100块，倒不如折现出来，在中秋节给员工们发个红包。员工打开红包一看，啧~100块的红包，看着就觉得暖心实用！即使员工出去跟别人讨论公司发的福利，也是自己公司比较有面子。
每年中秋很多人家里的月饼都会堆积如山，放到过期了都吃不完。现在中秋送礼的新意也越来越多，不再限于送月饼了，送的礼品最好能做到投其所好，这样对方也就会更欢喜！
我是“职聊一下”，职场成长话题类一姐、人力资源资深行业者，关注我，与你一起畅聊职场话题。
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你们的公司属于什么行业的呢？预算多长？
制造业，一线员工应该占大多数，以实用性的为准，中国人过节都讲究一个应景，中秋节月饼这个要有的，选一种好吃又高档点的起码要一百两百多。所以这个要看你们预算再选择价位。需要搭配的，像茶叶饮料类的可以搭一些。
其它的，可以发购物卡，发月饼券，发现金，发新鲜水果等！
假如有时间，可以弄个征集意见，问问员工的建议再选择。
可以定制的员工小礼品有很多，推荐以下几款：
1、定制USB按摩暖手宝
冬天到了，很多人都有手冷、手指僵硬疲惫的困扰，推荐一款定制USB按摩暖手宝，三秒速热，按摩暖手二合一，让这个冬天恬静温暖不等待。
2、定制办公室UV加湿器
初冬时节气温突降，空气干燥污染加重，正是感冒高发时期。推荐一款定制办公室UV加湿器，静音加湿，便捷注水，UVGI紫外线除菌，为员工提供湿润的无菌空气。
3、定制狂潮金属中性笔
现代办公更多实现了无纸化，而我们对一支高端商务笔的喜爱却更胜以往。推荐一款定制狂潮金属中性笔，金属礼盒，黄铜笔身，重温握笔的感动。
4、定制时尚软壳夹克
冬天出门最怕什么天气，下雪？雾霾？不，是降温遇上刮风！！推荐一款定制时尚软壳夹克，防风防水，透气保暖，裁剪合体恬静。
5、定制前卫电脑双肩包
年轻人忙碌穿梭于工作与生活之间，少不了大容量两用背包，推荐一款定制前卫电脑双肩包，工作生活两不误，让品牌与员工一起，随时预备出发。
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，更多礼品，分类推荐一览无余。送员工礼物1.因性别：香水/香体香，口红2.LOGO：手册，领带，胸花，领结，笔，手表，杯子3.激发创意：免死金牌，玩偶，磁铁，创意手表，充气枕头，咖啡，脑筋游戏，涂鸦片，MP44.充电：报刊，电影票（活着、大腕），书，录音带，光盘5.加班：碗筷、心理书、靠垫、袜子、闹钟6.形象：化妆品、香水、镜子、梳子、剃须刀、扫把7.人性：盆栽、捶背、耳掏、云南白药、眼药水、降火药、CD、矿泉、水、指甲刀、防晒霜、亲情号、平安符、防卫手册、健康食谱、拥抱、榨汁机、雨伞、太阳镜、手电筒、胃药、鸡蛋面8.方便：通讯录、名片、客户资料9.历史：相框、规章、案例、信封、合影