感谢领导送点什么好(对领导表示感谢送什么礼物好)

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一、对领导表示感谢送什么礼物好

在职场生活中，与领导搞好关系非常重要，这一点是毋庸置疑的，比如相处好的话，领导对你的调动工作关系到一个理想的职位或部门、升职、涨薪水等均有很大的帮助，假如帮你办成了某一件事，为了酬谢是少不了带上礼物去的。

那么，为了感谢领导平时对你的照顾，应该给领导送礼送什么好？

要清晰一点，送礼不等于讨好，巴结对方，这也不是一锤子买卖，不要想着要用到领导帮忙时才去走动、疏通关系，这样临时抱佛脚的行为是不足取的，一般应时常去看看，平时就打理好关系，当真正碰到比较棘手的事情需要领导出面帮忙时自然是水到渠成的了。

送礼，是人际关系交往的一个重要环节，这是路人皆知的道理。

办成了事，带上礼物向领导当面表示感谢，一则显示你的诚意，二则继承维护与领导的感情，至于感谢领导送什么礼物好?这可能需要考虑很多方面，但往往要遵循一条基本的原则：礼物要送到对方的心里去，最好是对方所需要与喜欢的！

既然是酬谢的，那就要根据办成此事件的难易程度以及领导的身份等均衡考虑，一般的小事，就不必送的太过于珍贵，否则让领导心里背下了感情债，假如办成的是大事，礼物就应珍贵了，否则会让对方感觉不到你的诚意！那感谢领导送什么礼物好呢？小的酬谢可送以下礼品：

假如领导有小车，就可以送车用空气净化器，净化车内的甲醛或其他有害物质，随时保持清新新鲜的空气。

再有一个特点就是起到点缀装饰车内环境的效果，时刻陪伴在领导及其家人的身边，小小礼品，感动常在。

假如帮你办成了大事，那就应当重谢才对，今年是马年，送什么显得有创意，给领导送什么创意礼物好呢？当然是送马到成功工艺品琉璃摆件了，该摆件无论从色泽、透明度等方面均不错，尤其造型是一大特点，脚踏祥云、长着双翼的飞马，其寓意很好，象征马到成功、平步青云！说句实在的话，领导也是人，也是有感情、有血有肉的人。

大家在送礼时要表现出的发自内心的诚意，而不是阿谀谄媚，会有失气度的。

就是说不要表现的低三下是，让人反胃，应该让领导开心的收下，不要使其难为情。

二、感谢领导送点什么好

假如领导有小车，就可以送车用空气净化器，净化车内的甲醛或其他有害物质，随时保持清新新鲜的空气。

再有一个特点就是起到点缀装饰车内环境的效果，时刻陪伴在领导及其家人的身边，小小礼品，感动常在。

假如帮你办成了大事，那就应当重谢才对，今年是马年，送什么显得有创意，给领导送什么创意礼物好呢？当然是送马到成功工艺品琉璃摆件了，该摆件无论从色泽、透明度等方面均不错，尤其造型是一大特点，脚踏祥云、长着双翼的飞马，其寓意很好，象征马到成功、平步青云

三、给领导送什么礼物好

内容来自用户:闫昌

春节给领导送什么礼物好？

　　又是一年春节到，XX年春节将近，“给领导送礼”又成人们的一大困扰，尤其是怎样给领导送礼，更是令人费尽脑筋。

一项调查显示，在3200名受访者中，有38.77%的人送礼是为了单位领导，而在花费欲望超过1500元的受访者中，有33.3%的人送礼是为了给单位领导；在花费欲望在1000元至XX元之间的受访者中，有58%的人送礼是给单位领导的。

　　XX年春节给领导送什么礼物好　　大多数人为了给领导送礼，不少人绞尽了脑汁，乃至烦躁不安的地步。

因为它既不能花销太大，这会令领导难以接受，但它又不能欠缺时尚，这会令领导小瞧自己。

有人用“送礼焦急综合症”来加以描述，特指那些对送礼患得患失、忐忑不安的人。

此外，送礼时人们还会有一种‘暗箱比较’的心理，他们暗中和别人攀比，看谁送得高级，谁送的礼物更得人心。

”如此攀比下去，难免会使人在日后行事中变得前瞻后顾，烦恼无穷。

　　我作为一名心理学者，我对新春给领导送礼有三点建议：

　　一、春节给领导送礼要送情义不要送利益。

　　送礼可谓是人类的情感的外化，特殊是在中国社会中，送礼更是维系人际关系的重要手段。

古人云，“投我以木桃、报之以琼瑶，匪报也，永以为好也”。

所以，送礼具有传情达意和利益交换的双重功能。

在这当中，假如人们能够在送礼中，要重情不要重利，就能走出送礼的困扰，达到礼轻情意重的境界。

由此，与其说送给老板一瓶深年的茅台酒或一幅名画，倒不如送给老板一

四、送领导什么礼物最好

你好，不要常常和领 导沟通一下，交流下，看看对方需要什么，喜欢什么就可以送什么，送她最需要的就是最好的呀，送礼物也有需要讲究的，看她下面这三方面一、与领导感情没到一定火候不要盲目送礼。

这个道理大家都懂，关系浅，不熟，领导会提防你，你敢送他也不敢接，何况现在风声这么紧，不会为了你的一点小利而断送前程。

关系熟就不说了，关系不熟就存在一个加深感情的过程，教你一个套路，包你好使：业务上尽量拿得起；任何场合见领导面微笑并主动招呼：领导好；听到有关领导或有关联的事情通过网络工具微信等及时传达领导；领导安排任务积极完成；果断维护领导形象，处处怀感恩之心。

用不了多久你会发现领导看你的眼光都变得亲切了。

​二、送礼的时机要恰到好处，不要让领导感到不惬意。

常常有人自己有事需要领导出面，想起送礼了，用人朝前不用人朝后是职场大忌，领导也不傻，明白你这时候来是什么意思，肯定不会收的。

还有人是和大家一起去送礼，比如领导孩子满月，随大流不一定是最合适的，假如你是单独去，会让领导对你印象深刻，当然一定要会说话，显得一切很自然，不做作。

平时一些与领导有关的时间节点之前（自己一定要把握)，比如领导老父亲生日等，找准时机去送礼，可以和爱人一起串门做掩护。

在送礼时机上记住几句话：白天能不送尽量不送，有人在场不能送，没有缘由不能送。

​三、送礼的场合与环境要合适，避免让领导处于尴尬的境地。

常常有人送礼不注重场合，白天在办公室，就拿着礼物进去了，其实外面下属都看见了，领导肯定不惬意。

一个同事酒后给我讲过他是在哪里送的，下班前和领导打招呼，让领导下班到地下车库没人时告诉他一声，大概晚8点，他们见了面，同事将礼物提前包好放到了后备箱，说老家捎来一些山货，对孩子智力发展有好处，领导客气几下收下了。

很快同事成了领导心腹。

五、给领导送礼送点什么好

送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简朴点的就行，有点特色的价格也不要太珍贵。

比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于珍贵的礼品。

一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。

但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。

向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。

不然，轻易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。

给领导送礼，注意的应是“礼”字，而不是“品”字。

礼是代表心意，品是代表实物。

能表达自己的心意就行。

因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠予。

假如领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠予，不失为好的礼品。

　　另外，假如有的领导确实比较注意实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠予的礼品最好送到家里，不要送到单位。

把大件的生活消费品送到领导办公室，轻易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。

员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。

以后可以选择赠予非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但假如领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。

其次，假如选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　假如在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。

员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。

耐心接受领导的意见后，并进行反省。

一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。

假如自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。

特殊是处理好与领导之间的关系。

切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。