给领导挑选礼物(领导生日礼物送什么好呢)

给领导挑选礼物，注重这3点，别说你不知道！

在职场上面，很多的事情都是存在规则和原则的，不是你自己想做什么就做什么，虽然这些东西你自己都可以做，但是难免达不到你自己想要的效果。

在做任何事情之前，你自己都要去考虑清晰，事情该要怎么做，才能达到你自己预期的结果。而不是什么都不了解，就开始动手了。

在给领导送礼物的时候，你自己一定要专心，不要又拿一些你自己因为好的东西送过去。这样不但没有效果而且你自己好有可能会受到亏损。

一旦领导对你的印象不好了，那么你再不职场上面，也会很难混得下去，所以你自己在送礼方面，要去加强一下自己，考虑到方方面面，才是你准确的选择。

一般领导收礼物都是喜欢一些比较特殊的礼物，那些很普遍的很快机会被领导给忘记，所以说，你在送礼的时候，不但要去职场的一些规矩，而且还要去了解一下领导个人的性格。

想要在送礼上面，引起领导的注重力，那么你自己送出去的礼物，必须是要独出心裁。不然你是达不到你自己的理想效果的，所有的事物都是特殊的，才会显得珍惜，才会显得珍重。

那么你在挑选礼物的时候有，你自己一定要上心一点，特殊是要注重以下几点，不要踩坑，要去击中领导的心。这样的礼物才会意义，才会让领导对你有一个好印象，成败的要害就是在于礼物的含义。

假如你也有相关送礼的经验或者事情，你也可以在下面写出来，一起来讨论一下，看看什么样的礼物才是最合领导的心意。

一·要有独特性

在领导面前，你自己送的礼物，一定是要市面上少见的。因为领导之所以能够坐上这个位置，那么就代表他的见识比你要宽阔，所以一般的东西都是入不了领导的法眼的。所以你的礼物最好是让领导耳目一新的东西。

要送就要送有些有纪念意义的东西，不要送一些过眼云烟的东西，事情过后领导就会忘记的。就算你送的东西不是很值钱，但是有很大的意义的话 ，在领导眼里比你送那些水果烟酒好得多。

你的礼物可以不贵，但是一定要有独特性，得让领导觉得你专心了。而且在送礼方面，你的礼物越是独特，那么领导就会越有面子，你自己让领导的排场起来了，那么你觉得领导最后会亏待你吗，肯定是少不了你的好处。

二·要有定制感

一个一心一意的礼物是最能感动领导的，所以你的礼物要让领导觉得，你是为领导量身定做的礼物，专门为领导设计的礼物。让领导体会到只此一人的感觉，而且这样还能大大增加领导对你的好感。

至于详细送什么礼物，那么你自己就可以看看你是做什么工作的，你自己可以参照你所在行业有什么特殊一点礼物。比如像教师行业，那么你就可以把老师在寻常的日常的东西收集起来，整理成一个相册或者连环礼物，这样都是比较有意义的。

有时候礼物可能不是由什么重要的物品组成，但是领导可以感受到你的心意，感觉得到你对领导的敬重和热爱。即使你送出的礼物实际经济含义不高，但是领导也不会拒绝你的一番好意，究竟这份礼物是专属于领导一人的。

有时候礼物可能不是由什么重要的物品组成，但是领导可以感受到你的心意，感觉得到你对领导的敬重和热爱。即使你送出的礼物实际经济含义不高，但是领导也不会拒绝你的一番好意，究竟这份礼物是专属于领导一人的。

三·要易存易险

顾名思义，这一点就是说你送出去的礼物，要既便于长存，又便于彰显。所以你自己送礼的时候，最好不要送一些昙花一现的礼物，可能当时比较的刺眼，但是华丽过后对其的印象就不会太深，过后即忘。

那些不便于留存的东西，实际价值不大，不会让领导长久地记在心里。能够记得久的，无非就是方便领导永久保存的东西。在送礼之前，你自己最好先去打听一下，领导喜欢什么，然后你自己在发散思维，送一些既可以满意于领导，又可以有纪念意义的东西。

因为那些具有纪念意义的，领导天天都会碰见，一遇到的时候，领导第一时间就会想起你。时间一长，你在领导心中的位置，不知不觉就会提上来了，所以这种日日可以见到的礼物，才是你讨好领导的最佳工具。

总结：在职场上面，给领导送礼是一门技术活，你自己必须先去了解一下领导，然后再去送一些对领导有一些特别意义的东西，不要太寻常，只有特殊的心意才能打动领导，让自己获得利益。