中秋节老公送礼物说说跟中秋节送老公什么礼物

中秋节福利，公司给每位员工发了30件礼品，员工都乐开花了

近日，江苏徐州一公司给员工发放中秋佳节福利，给每位员工一共发放了30件礼品。员工收到礼品后笑脸满面，心里都乐开花了。

该公司给员工所发放的中秋礼品有：月饼、调味品、食用油、洗衣液、被子等基本上都是生活的日用品。所送的礼品真是太暖心了。

该视频在网上发布报道后，很快引起了广大网友的围观，从而该视频的播放量及点击率都特殊高。

据悉，该公司在中秋佳节来临之际给300名员工每人发放30件礼品，价值900元左右。以此推算该公司大概需要花费27万元购买中秋佳节礼品发放给员工。

从视频中可以看到，该公司把所有的中秋节礼品整洁的摆放在地面上。然后让每个员工站在所领取的礼品后面。这样也不会乱套，也不会造成有的员工领多了，有的员工领少了的现象。也保障了让每个员工都能领到属于自己的礼品。像给这么多员工发放中秋礼品必须要非常有秩序的发放才能让每个员工都能领到礼品。

该公司一名员工表示：不光今年，年年这样（发放礼品），现在同行，都开始给我们提意见了。

对此，网友纷纷表示这福利也好了。

不得不说该公司中秋节给员工发放的福利确实太好了，不得不让人心生羡慕，也太有爱了，太暖心了。

像这么大气、福利这么好、对员工这么关爱的公司确实不错。

员工为公司勤勤恳恳、加班加点、艰辛地工作，公司也用实际行动回馈员工，这是很有爱的。

大家觉得呢？中秋佳节，祝大家中秋节快乐！

您有何见解？

欢迎在评论区说说您的看法。

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中秋给领导送礼，差点被开除，过节送领导什么礼物合适？

小李是一个00后的职场新人，入职3个月，今天被领导骂得体无完肤，还差点被开除了，知道原因后，小李觉得自己真是太冤了！

这天上班，小李被领导喊进办公室。起初，他还以为是要转正了，喜滋滋的跑进去，却结果被臭骂了一顿。

最气人的是，领导说他不自爱、不走正道、妄想走捷径。小李气不过，跟领导吵了一下，最后才知道，原来是自己送的中秋节礼物出了问题。

01 送礼引起的风波

小李作为一名职场新人，总觉得过节应该给领导送个礼，刚好这段时间要转正了，而且又快到了中秋节，恰好是一个送礼的好机会。

而领导是一个40好几的男人，老婆孩子都有了，小李左思右想，不知道应该送什么礼物合适。

正巧前几天去领导办公室找他，发现他不在办公室，却看到桌面上有一板粉红色药片。小李还以为领导生病了，想着看看是什么药，回头好关心一下。

拿起一看，发现是西地那非，俗称小粉片。小李灵机一动，不如就给领导送一盒西地那非小粉片吧，正好投其所好。

经过一番精美包装之后，第二天小李就趁着快下班，领导不在办公室的时候，静静把礼物放在他桌面，还贴了一张便签免得他不知道谁送的。

只是没想到，第二天竟然被大骂了一顿。一开始他还以为是送礼送少了，结果是因为这份礼物，让领导误会小李想走捷径，还想辞退他。

小李非常震动，也很气愤，领导的脑洞怎么会这么大，以为送金戈就是暗示他潜规则？其实，小李也只是想投其所好而已。而且他觉得送这种礼物，是很正常的一件事，不就跟送个保健品一样嘛？

本来以为给领导送礼会让领导在以后的工作中能够多照顾自己，没想到弄巧成拙挨了一顿批评。钱花了，最后还整得十分郁闷，小李思来想去也不知道自己错在哪里了。

其实，送礼绝不是投其所好这么简朴，而是要在恰当的实际，在合适的地点给领导送准确的礼物，才能起到事半功倍的效果。

02 给领导送礼的注重事项

关于送礼的一些注重事项，总结下来基本是以下几点：

1、注重时间和场合。

送礼是一件十分私人的事情，特殊是收礼的人最忌讳被别人知道。所以，简朴来说就是不要在公共场合送礼，不然会很尴尬。

要是被别人发现，很可能有人在背后嚼舌根，给送礼和收礼双方带来严峻的影响。其次，有求于人的时候，千万不要在临出事或者事后送礼，这样会让别人觉得你目的不纯。

提前送礼，才能显示出你的诚意，而且送礼的时候，不要过多地提你的事情，这样会让人觉得你目的性太强，点到为止，对方心知肚明就好。

2、送礼不是越贵越好

送礼是为了联络感情，要是太珍贵，被发现了轻易说是贿赂，所以礼物太轻太重都不合适。

千万不要以为礼物越值钱越好，有时候你的礼物价值太珍贵只会让别人以为你别有专心，礼物与人物的地位相匹配才是最好的。

3、送礼贵精不贵多常常送礼，轻易被诟病，所以送礼讲究投其所好。

但是投其所好是一个难题，小李觉得送领导西地那非小粉片，就是投其所好，但是最终被领导误会了。

我觉得这次送礼的礼物太过私人了，有种窥探他人隐私的感觉，领导这才勃然大怒，你们说是这样吗？

中秋节福利，公司给每位员工发了30件礼品，员工都乐开花了

近日，江苏徐州一公司给员工发放中秋佳节福利，给每位员工一共发放了30件礼品。员工收到礼品后笑脸满面，心里都乐开花了。

该公司给员工所发放的中秋礼品有：月饼、调味品、食用油、洗衣液、被子等基本上都是生活的日用品。所送的礼品真是太暖心了。

该视频在网上发布报道后，很快引起了广大网友的围观，从而该视频的播放量及点击率都特殊高。

据悉，该公司在中秋佳节来临之际给300名员工每人发放30件礼品，价值900元左右。以此推算该公司大概需要花费27万元购买中秋佳节礼品发放给员工。

从视频中可以看到，该公司把所有的中秋节礼品整洁的摆放在地面上。然后让每个员工站在所领取的礼品后面。这样也不会乱套，也不会造成有的员工领多了，有的员工领少了的现象。也保障了让每个员工都能领到属于自己的礼品。像给这么多员工发放中秋礼品必须要非常有秩序的发放才能让每个员工都能领到礼品。

该公司一名员工表示：不光今年，年年这样（发放礼品），现在同行，都开始给我们提意见了。

对此，网友纷纷表示这福利也好了。

不得不说该公司中秋节给员工发放的福利确实太好了，不得不让人心生羡慕，也太有爱了，太暖心了。

像这么大气、福利这么好、对员工这么关爱的公司确实不错。

员工为公司勤勤恳恳、加班加点、艰辛地工作，公司也用实际行动回馈员工，这是很有爱的。

大家觉得呢？中秋佳节，祝大家中秋节快乐！

您有何见解？

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阅世间生活百态，读人间人情世故。

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中秋给领导送礼，差点被开除，过节送领导什么礼物合适？

小李是一个00后的职场新人，入职3个月，今天被领导骂得体无完肤，还差点被开除了，知道原因后，小李觉得自己真是太冤了！

这天上班，小李被领导喊进办公室。起初，他还以为是要转正了，喜滋滋的跑进去，却结果被臭骂了一顿。

最气人的是，领导说他不自爱、不走正道、妄想走捷径。小李气不过，跟领导吵了一下，最后才知道，原来是自己送的中秋节礼物出了问题。

01 送礼引起的风波

小李作为一名职场新人，总觉得过节应该给领导送个礼，刚好这段时间要转正了，而且又快到了中秋节，恰好是一个送礼的好机会。

而领导是一个40好几的男人，老婆孩子都有了，小李左思右想，不知道应该送什么礼物合适。

正巧前几天去领导办公室找他，发现他不在办公室，却看到桌面上有一板粉红色药片。小李还以为领导生病了，想着看看是什么药，回头好关心一下。

拿起一看，发现是西地那非，俗称小粉片。小李灵机一动，不如就给领导送一盒西地那非小粉片吧，正好投其所好。

经过一番精美包装之后，第二天小李就趁着快下班，领导不在办公室的时候，静静把礼物放在他桌面，还贴了一张便签免得他不知道谁送的。

只是没想到，第二天竟然被大骂了一顿。一开始他还以为是送礼送少了，结果是因为这份礼物，让领导误会小李想走捷径，还想辞退他。

小李非常震动，也很气愤，领导的脑洞怎么会这么大，以为送金戈就是暗示他潜规则？其实，小李也只是想投其所好而已。而且他觉得送这种礼物，是很正常的一件事，不就跟送个保健品一样嘛？

本来以为给领导送礼会让领导在以后的工作中能够多照顾自己，没想到弄巧成拙挨了一顿批评。钱花了，最后还整得十分郁闷，小李思来想去也不知道自己错在哪里了。

其实，送礼绝不是投其所好这么简朴，而是要在恰当的实际，在合适的地点给领导送准确的礼物，才能起到事半功倍的效果。

02 给领导送礼的注重事项

关于送礼的一些注重事项，总结下来基本是以下几点：

1、注重时间和场合。

送礼是一件十分私人的事情，特殊是收礼的人最忌讳被别人知道。所以，简朴来说就是不要在公共场合送礼，不然会很尴尬。

要是被别人发现，很可能有人在背后嚼舌根，给送礼和收礼双方带来严峻的影响。其次，有求于人的时候，千万不要在临出事或者事后送礼，这样会让别人觉得你目的不纯。

提前送礼，才能显示出你的诚意，而且送礼的时候，不要过多地提你的事情，这样会让人觉得你目的性太强，点到为止，对方心知肚明就好。

2、送礼不是越贵越好

送礼是为了联络感情，要是太珍贵，被发现了轻易说是贿赂，所以礼物太轻太重都不合适。

千万不要以为礼物越值钱越好，有时候你的礼物价值太珍贵只会让别人以为你别有专心，礼物与人物的地位相匹配才是最好的。

3、送礼贵精不贵多常常送礼，轻易被诟病，所以送礼讲究投其所好。

但是投其所好是一个难题，小李觉得送领导西地那非小粉片，就是投其所好，但是最终被领导误会了。

我觉得这次送礼的礼物太过私人了，有种窥探他人隐私的感觉，领导这才勃然大怒，你们说是这样吗？