员工礼品发什么好(送员工什么礼物比较好)

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一、送员工什么礼物比较好

每当节日时，公司都会给员工发放一些福利，但是却又不知道发什么好。

员工是公司的核心，每一位员工不管是为公司还是自己，都是尽心的在为公司创造效益，作为企业应该感谢每一位员工的辛勤劳作，希望他们会更好！

1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注重的，送一些营养健康食品送他们；

2、送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩；

3、送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的；

4、送感动：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。

真心的感谢每位员工的付出，让员工感受到温暖。

希望能够帮到你，祝你幸福！

二、员工礼品发什么好

送礼品不如以奖金或者购物卡之类的方式去发 会更好，因为可能自己挑选的礼物并不是十全十美的，也许是自己很艰辛万苦挑来的礼品，但是未必就是正好员工所需要的，那么送礼品送的都正好是别人不需要的东西，那样对员工们也没多大用处，说不定转手就丢在某个角落去了，假如是奖金或购物卡的形式，起码能够买得开心，用得安心，而且印象也会大大的加深，为什么呢，因为这个是公司的福利换取回来的，那跟自己掏腰包买回来的，意义大有不同。

三、送员工什么礼物有意义

实在的礼物即为有意义的礼物，比如常常发放福利，以及奖金，相信大部分员工都很喜欢这种礼物，商超的购物卡、电器行的购物券等等，这种礼物虽然看起来不起眼，却很能贴附人心。

自助旅游也是不错的礼物。

可以实现调查每位员工想要去的地方，只要达到成团人数既可由公司付钱自助旅游。

每个人都能去到想去的地方，也不会一位人数太多造成束缚，玩的也不痛快。

如此人性化的礼物，相信员工都会欣然接受。

对于特殊有功劳的员工，除去发放奖金、福利外，送有收藏价值的首饰不失为一种好选择。

比如像钻石小鸟这个品牌就很不错，可以送男员工名为“福多多”钻石挂坠S型的立体廓形，就像美元的符号，希望员工再接再厉，财源滚滚。

两根筷子圆润饱满的穿过S型符号，寓意着将用筷子把财富紧紧夹起。

同时也表达了，希望在人生的道路上，祝福美好不忘初心。

可以送女员工名为“四叶草”的钻石挂坠，四叶草造型设计，寓意家庭幸福，群镶嵌小钻石，时刻闪耀，心形花瓣搭配可爱又浪漫。

戴上它祝愿幸福永远伴随，天天的生活都是一个好的开始。

四、员工福利礼品送什么好

同行都知道做福利，其实就是想让员工有归属感，对福利越满足，起到的激励作用越大，作为HR我们的工作是否得到员工的认可，也是老板考核的标准之一。

中秋端午和春节，传统的三个节日中，春节因为靠近年终，大家的关注点都在年终奖上，于是中秋就成为了重中之重！

把中秋福利做好，可是说一年的福利方案算是完成了一半员工节日礼品！但怎么样才能吧中秋福利做好呢？要害在：让员工满足！

怎么挑选让员工满足的礼品呢？

一、必须要考虑预算，老板最希望能少花钱多办事。

二、要考虑员工满足度，要发放员工喜欢、又有特点的礼品，价格还不能让员工知道太清晰。

三、礼品最好能体现或者融合企业文化，提升员工对企业的认同感。

因此，端午发粽子，中秋发月饼，年底发米粮，已经无法让员工满足。

现在越来越多的企业，都开始选择互联网礼品套餐。

这类礼品套餐越来越受欢迎，也是可以理解的。

首先，这类套餐都有一定的标准价位，对于预算控制，十分简便。

其次，此类套餐一般都是汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的，这样也相称于将礼品的选择权交给了员工，这样的兑换方式，员工的满足度自然不会低。

并且套餐里涵盖的商品，HR是可以提前了解到的，HR也一定会挑选符合消费升级背景下的商品，例如包含电器、家居家纺、厨具、个护健康类商品，尽可能地满意员工对于节日福利的个性化需求。

所以，让员工自己选择礼品是让员工满足的要害！

五、优秀员工奖励什么礼品

1、电子钟笔筒

既可以当笔筒也可以当闹钟。

多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。

2、奖金

钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。

3、运动手环

高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，更有惊喜。

4、保温饭盒

比较常见的礼品，员工可以自己从家里带过来吃的，也可以作为临时加餐的工具。

5、行李箱

外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。

6、充电宝

成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。

员工出差手机没电就比较麻烦。

7、节日里的特定吃食

比如月饼，粽子，还有元宵等在节日事送给员工，会使员工更加喜欢公司。

8、购物卡

员工可以在指定的商场购买自己需要的物品，购物卡上有公司提早打好的金额。