日期：：2022-04-13作者：网友整理人气：
送礼是指通过向对方赠予具有一定价值的物品，表达自己同对方交往的心愿，或增加彼此感情的一种社交手段。
中国乃礼仪大邦，自古就崇尚礼尚往来。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”。可见，礼品的赠予历史，和华夏文明一样，漫长悠久。平时，互相赠予礼物，是社交活动中增加情谊、促进交往的一种有效方式。
俗话说，礼多人不怪。逢人见面，托人办事，送份礼物，可以化解陌生，表达谢意，建立长期友情；同事相处，朋友交往，送点礼物，可以化解误会，增加感情，便于今后合作。
职场中，给一起共事的同事、交往密切的朋友送份小礼物是拉近关系的一种行之有效的手段。但是，送礼也是一门学问，送什么，送给谁，送哪里，啥事送，怎么送，应当引起我们职场新人的注重。否则的话，不但送礼的目的没有达到，也许还会起到相反的效果，礼物没有送出去，反倒得罪一大片人，老员工在这方面都会有所见闻或亲身体会。
那么节日过后，作为一名职场新人，给同事送份小礼物，该注重点啥呢？
1、送什么？礼品的价值不可过高。
礼物只是表达自己的一份心意，表达自己真诚交往的一份心愿。古有“千里送鸿毛，礼轻情意重”的佳话传颂，只要诚意在，又何必在乎价值多长呢？
相反，假如礼物资金价值过高，反倒会让对方感到紧张和难堪，从而产生心理负担，不愿接受。即使对方勉强接受，事后也会另找机会还回同等价值的礼物，并与你的交往保持警戒距离，从而失去了送礼的本意。
另外，在礼物挑选上，应当考虑送礼的对象和时机。若是假期结束或节后见面，最好是家乡土特产，以重量轻，体积小，易于携带为宜。
2、送给谁？只能送给同事和朋友。
职场上新入职的新人，送礼只能送给自己的同事和交往密切的朋友，不要单独给上司送礼。否则，会适得其反。
给同事送礼是为了增加感情，便于今后向前辈们学习，向师傅们请教，有利于自己尽快把握岗位技能，尽快开展工作，尽快融入团队。
给同事送礼最好以办公室为单位或班组为单位，不建议单独给某个同事送礼。厚此薄彼是给同事送礼中的大忌。
给朋友送礼是为了促进交往，保持情谊。相对而言，送礼的时间、地点、场合可以随意一点，双方感到方便即可。
给上司单独送礼会被同事轻蔑，若是刚入职，还会留下拍马溜须的嫌疑，自己的人品也会受到质疑。另外，同时也会受到上司的鄙视。
取悦上司最好的礼物就是尽快认识自己的业务，把自己的本职工作做好，同时和同事处好关系，尽快融入到团队中来。
3、送哪里？送到办公室。
给同事送礼的地点最好选在同事的办公室里。送礼过程落落大方，见者有份，包括上司在内，一视同仁。送礼不要搞得神神秘秘，鬼鬼祟祟，给对方造成心理压力，让其他偶遇的同事感到尴尬。
给朋友送礼的地点，可以双方约定。
4、啥时送？送礼要及时。
送礼时间一般要求及时。同事生病送礼，不能等到病好再送，否则失去关心对方的意义。同样，假期结束节后送礼，一般在上班后的几天内送出去。否则，时间太久，会给人莫名其妙的感觉，失去送礼的作用，冲淡送礼的效果。
职场上，新人为了增加感情的礼物尽量事前送，不宜事后送。事后送礼，大都属于交易。
5、怎么送？本人亲自送。
送礼一定要本人亲自出马，以示真诚；再加上寥寥数语，言辞诚恳，表达心愿即可。
切忌临场喋喋不休，小题大做，让人心存顾忌。送礼也要避免他人代办，以免令人产生不受尊重的感觉，失去了送礼的本意。