企业关心关爱员工家属!企业的关爱暖和职工家属 职工心里暖洋洋!

岁末年关，又是企业“送温暖”的季节。近年来，各大企业纷纷加大了对职工家属的关爱力度，通过多种方式把关爱和温暖送到职工家属的心坎上。

**走访慰问走访慰问是企业“送温暖”的重要方式。在春节前夕，各大企业纷纷组织领导干部走访慰问困难职工、老年职工、长期在外出差职工等，送去节日的祝福和温暖。

在北京，北京城建集团各级领导带着慰问金、慰问品，走访慰问了困难职工、退休职工、工亡病故职工家属、外埠施工职工、住院职工等，让他们感受到企业的关心和关爱。

在广州，广汽集团各级领导走访慰问了困难职工、老年职工、残疾职工等，并为他们送上了新春祝福。

**提供帮助除了走访慰问，企业还通过提供帮助的方式关爱职工家属。

在上海，上海电气集团为困难职工家庭提供助学、助医、助养等帮扶，帮助他们解决实际困难。

在深圳，腾讯公司为困难职工家庭提供免费托幼、医疗补贴等服务，让他们安心工作、安心生活。

**开展活动企业还通过开展丰富多彩的活动关爱职工家属。

在武汉，东风汽车集团举办了“职工家属亲子运动会”，让职工家属在活动中放松身心、增进感情。

在南京，江苏省电力公司举办了“职工家属亲子阅读会”，让职工家属在阅读中感受文化的熏陶。

企业的关爱和温暖，让职工家属感到了企业的温暖，也让职工们更加安心地工作。企业“送温暖”的举措，不仅有利于职工队伍的稳定，也为企业发展奠定了良好的基础。

企业送温暖，职工感动

岁末年初，是企业送温暖、关怀职工的重要时期。各企业纷纷开展“送温暖”活动，把企业的关爱和温暖送到职工家属的心坎上。

**走访慰问，送上关怀企业领导带头走访慰问困难职工、退休职工、工亡病故职工家属等，送上慰问金、慰问品，并与他们亲切交谈，了解他们的家庭情况和生活困难，鼓励他们坚定信心，克服困难。

**帮扶救助，解除后顾之忧企业为困难职工家庭提供帮扶救助，帮助他们解决实际困难，解决后顾之忧。如北京城建集团为困难职工家庭提供慰问金、医疗救助、子女教育资助等，帮助他们渡过难关。

**文化关怀，丰富职工生活企业开展丰富多彩的文化活动，丰富职工生活，增强职工凝结力。如某公司举办职工文艺汇演、体育比赛等活动，让职工在活动中放松身心，释放压力。

企业的“送温暖”活动，不仅让职工感受到企业的关怀，也增强了职工的归属感和幸福感。企业应常态化开展“送温暖”活动，让职工切实感受到企业的温暖，为企业发展汇聚力量。

**点击量猜测：10万+以上文章采用了以下写法来提升点击量：

标题使用了“职工感动”等情感词汇，引起读者好奇心；文章开头直接切入主题，介绍了企业送温暖活动的主要内容；文章内容详实，介绍了企业送温暖活动的详细形式和效果；文章结尾提出了建议，呼吁企业常态化开展“送温暖”活动。

希望以上内容能满意您的要求。