送领导什么礼物最好(送领导什么礼物好)

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一、送领导什么礼物好

现在送那些工艺品、手表那些已经落伍了

假如他开车的话，送安全和省油的高科技产品，实用又实在！比较有面子，也不贵

比如送车况检测监控仪（又叫做便携行车电脑），在车辆启动时对车进行全面的检测，一旦发现问题，第一时间反馈给车主，从而将隐患消除在车主上路之前。

在行车的途径过程中也能实时监控车辆行驶数据和发动机的工作状况，出现故障立刻报警，保障车主的安全。

另外强盛的油耗表功能，可以改善驾驶习惯，降低油耗，省钱应该是最好的礼物了

二、送领导什么礼物最好

你好，不要常常和领 导沟通一下，交流下，看看对方需要什么，喜欢什么就可以送什么，送她最需要的就是最好的呀，送礼物也有需要讲究的，看她下面这三方面一、与领导感情没到一定火候不要盲目送礼。

这个道理大家都懂，关系浅，不熟，领导会提防你，你敢送他也不敢接，何况现在风声这么紧，不会为了你的一点小利而断送前程。

关系熟就不说了，关系不熟就存在一个加深感情的过程，教你一个套路，包你好使：业务上尽量拿得起；任何场合见领导面微笑并主动招呼：领导好；听到有关领导或有关联的事情通过网络工具微信等及时传达领导；领导安排任务积极完成；果断维护领导形象，处处怀感恩之心。

用不了多久你会发现领导看你的眼光都变得亲切了。

​二、送礼的时机要恰到好处，不要让领导感到不惬意。

常常有人自己有事需要领导出面，想起送礼了，用人朝前不用人朝后是职场大忌，领导也不傻，明白你这时候来是什么意思，肯定不会收的。

还有人是和大家一起去送礼，比如领导孩子满月，随大流不一定是最合适的，假如你是单独去，会让领导对你印象深刻，当然一定要会说话，显得一切很自然，不做作。

平时一些与领导有关的时间节点之前（自己一定要把握)，比如领导老父亲生日等，找准时机去送礼，可以和爱人一起串门做掩护。

在送礼时机上记住几句话：白天能不送尽量不送，有人在场不能送，没有缘由不能送。

​三、送礼的场合与环境要合适，避免让领导处于尴尬的境地。

常常有人送礼不注重场合，白天在办公室，就拿着礼物进去了，其实外面下属都看见了，领导肯定不惬意。

一个同事酒后给我讲过他是在哪里送的，下班前和领导打招呼，让领导下班到地下车库没人时告诉他一声，大概晚8点，他们见了面，同事将礼物提前包好放到了后备箱，说老家捎来一些山货，对孩子智力发展有好处，领导客气几下收下了。

很快同事成了领导心腹。

三、送领导什么礼物比较好

送领导什么礼物好？这个问题的解决方案其实很多人都觉得既难又简朴。

觉得简朴是因为送领导无非就是烟酒茶等老几样，觉得难是因为想突破新意，想送对方一些高大上的，令对方印象深刻的，究竟送礼的不止你一个人，然后大家送的都还差不多。

其实，除了老几样，送领导的礼物要么有收藏价值、要么对对方有使用价值的。

例如：地方特产、文创品、大师遗作等。

除此之外，可以看对方需要什么，假如对方喜欢喝茶。

可以送茶杯或者茶具；喜欢钓鱼，可以送渔具；喜欢下棋可以送棋具......除了其本身，还可以看其家人需要什么，可以给家里老人买按摩器材，或者小孩子买学习用具等等。

有了大致方向，那么就需要确定给对方送什么了，很多时候我们没法正确得知领导真的喜欢什么真的需要什么，大多情况是靠我们自己想象与预测，那么怎么办呢。

题主说希望送的礼物是高大上的，那么可以考虑送一乡一物卡，为什么呢？因为其里面有各个地方特产、优秀文创作品，大师遗作等东西。

受礼者可以自行进行挑选自己喜欢或者需要的。

避免送的东西对方不喜欢。

注重：不要直接送钱，平时工作中多多努力，相信领导也能感受到你的努力，你的努力也是对他最好的感谢。

而且直接送钱对对方的影响也不好；送礼还是要根据自己实际经济情况酌情考虑，切勿攀比。

四、给领导送什么礼物好

内容来自用户:闫昌

春节给领导送什么礼物好？

　　又是一年春节到，XX年春节将近，“给领导送礼”又成人们的一大困扰，尤其是怎样给领导送礼，更是令人费尽脑筋。

一项调查显示，在3200名受访者中，有38.77%的人送礼是为了单位领导，而在花费欲望超过1500元的受访者中，有33.3%的人送礼是为了给单位领导；在花费欲望在1000元至XX元之间的受访者中，有58%的人送礼是给单位领导的。

　　XX年春节给领导送什么礼物好　　大多数人为了给领导送礼，不少人绞尽了脑汁，乃至烦躁不安的地步。

因为它既不能花销太大，这会令领导难以接受，但它又不能欠缺时尚，这会令领导小瞧自己。

有人用“送礼焦急综合症”来加以描述，特指那些对送礼患得患失、忐忑不安的人。

此外，送礼时人们还会有一种‘暗箱比较’的心理，他们暗中和别人攀比，看谁送得高级，谁送的礼物更得人心。

”如此攀比下去，难免会使人在日后行事中变得前瞻后顾，烦恼无穷。

　　我作为一名心理学者，我对新春给领导送礼有三点建议：

　　一、春节给领导送礼要送情义不要送利益。

　　送礼可谓是人类的情感的外化，特殊是在中国社会中，送礼更是维系人际关系的重要手段。

古人云，“投我以木桃、报之以琼瑶，匪报也，永以为好也”。

所以，送礼具有传情达意和利益交换的双重功能。

在这当中，假如人们能够在送礼中，要重情不要重利，就能走出送礼的困扰，达到礼轻情意重的境界。

由此，与其说送给老板一瓶深年的茅台酒或一幅名画，倒不如送给老板一

五、送什么礼物给领导

送红包太俗了，送多了心疼，送少了bai拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简朴点的就行，有点特色的价格也不要太珍贵。

比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于珍贵的礼品。

一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。

但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。

向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。

不然，轻易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。

给领导送礼，注意的应是“礼”字，而不是“品”字。

礼是代表心意，品是代表实物。

能表达自己的心意就行。

因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠予。

假如领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠予，不失为好的礼品。

　　另外，假如有的领导确实比较注意实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠予的礼品最好送到家里，不要送到单位。

把大件的生活消费品送到领导办公室，轻易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。

员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。

以后可以选择赠予非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但假如领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。

其次，假如选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　假如在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。

员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。

耐心接受领导的意见后，并进行反省。

一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。

假如自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。

特殊是处理好与领导之间的关系。

切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

六、送什么礼物给领导好

1、名牌皮具

　　皮具不仅是实用品，同时也是一种身份的彰显。

所以，假如价格合适的话，过年送领导的礼物选择一款皮具是非常合适又有面子的。

2、炫酷纯黑签字笔

　　笔身采用经久不灭的金属材质，配以黑色抛光烤漆，无论何时都闪烁着它尊贵的气质。

握起来饱满扎实，盖子采用了旋转设计，秉持德国工艺的专心与*美，一笔一划让人大呼过瘾的流畅速度与均匀水量，让你的男领导在签字的时候赚够面子。

3、名贵茶品

　　根据领导的个人性格，选择合适的茶品，不仅能够表达对领导的敬意和感激，还有助于拉近相互之间的朋友友谊。

4、工艺摆设品

　　摆设的种类很多，一般分为两大类： 一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具使用价值又有观赏价值。

送给领导的当然是工艺摆设品。

但是此前最好先调查好，以免最后送的工艺摆设品与领导家的装修风格不一致最终只能被束之高阁。

5、运动平衡套装

　　生命在于运动，平衡运动套装，平衡全身肌肉协调性，让身形更加匀称健康。

运动平衡套装提倡时尚轻松的运动，满意都市白领对运动的时间性和趣味性要求。

送运动平衡套装，送的是健康和活力，是收礼人最希望得到的东西，是送礼的最高境界。

七、送领导高档的礼物有什么

如何不失礼数的给领导送礼，该送什么礼物？现在就为大家说说如何为领导选购一份合适的礼品。

首先明确送礼的目的，是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪进职等等。

这个目的很重要关系到你送出的礼物。

然后先认识领导，了解他平时的喜欢，做到礼物投其所好。

我们要针对给不同的人要选择不同的礼品。

首先，根据年龄和嗜好送些烟酒或是滋补品。

其次，给高雅的领导送纪念品邮册、书画、古玩、珠宝、名表、名酒等。

还有，廉正型领导要送领导真正的喜好，如给廉洁的领导送贺年卡。

另外，假如领导是公道正派、视事业为生命的人，那么最好的礼物是拼命把工作干好，然后适当送一点联系感情的小礼物就可以了。

要选择适当的时间和场合，这一点也关系到送礼的心意。

送给领导礼物时，千万注重别让自己和在场的人感到难堪。

你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多长人注重到。

送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人遇到。

而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。

不要选错送礼时间。

向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。

不然，轻易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。

只是送礼就想到达升迁的机会，这也是不全面的，更多的是看你平时的业绩和平时工作的态度。

礼品是一个辅助功能，可以起到画龙点睛的效果，可以增进和领导之间的感情。

八、送礼物给领导送什么好

忌讳：一、送到办公室；二、背后议论；三、当着有人的时候送，除非是人人有份；四、领导禁区；五、节假日前一天或当天；六、现金或银行卡。

先微信联系，有一好产品，给周围朋友买了好几份，也给他买了一份，问他在哪给他方便,不唐突，不做作，自然表达。

给领导礼品有太多讲究.一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在专心；三是要独特，有逼格，满意领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐熟悉的深入，茶油逐渐成为礼品首选。

但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，轻易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡熟悉与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

九、年底想给领导送点礼物

　　立刻就快到年底了，经过一年的努力，你在职场中进步了多长，又学到了多长呢？临近年根，有一个问题可愁坏了不少上班族，一年又结束了，到底需不需要给领导送礼呢？

　　不送的话，周围人都在送，自己不送显得太特殊，有担心自己的举动惹怒了小心眼的领导，明年开工避免不了有“好果子”吃；送吧，送什么好，万一不小心送错了又惹得领导不兴奋，岂不是画蛇添足，花钱买罪受？

　　关于送不送礼这个问题每年都会引起不少职场人的讨论，尽管每个人都有着不一样的领导，不一样的工作条件，以及对送礼这事有着不同的看法，但是送不送，却始终是一个困扰人的问题。

其实，给领导送礼是门技术活，有不少门道在里面！

　　关于送不送，每个人看法不同选择也就不同。

在这个问题上，建议大家“随大流”。

就是看看周围人都送不送，自己再决定送不送。

别人不送你送了，会让领导觉得你居心不良，也难免会让人说闲话；别人都送你不送，又有故作清高之嫌，万一碰上小心眼的领导就会记住你，那么在工作上就会有被为难的风险。

另外，除了“随大流”，假如平时领导确实对你青睐有加，在工作上确实给予了你不少帮助与提拔，其实可以不把送礼这事看得太过严峻，问心无愧地在过年的时候给领导送点礼物表示感谢，表达心意也未尝不可。

那么怎么送，送什么就需要好好学习一下了。

　　一、不用太珍贵，领导喜欢又用得上，表达心意就好，不要攀比。

　　有的人看同事送礼都是千元起上，就觉得自己的礼物越发拿不出手。

可是太昂贵的礼物，自己的薪水又不充裕买不起，就有犯了难。

其实，古话讲，千里送鹅毛，礼轻情意重。

不管是价值几何的东西，只要能够表达心意就好。

没有必要为了送礼被自己的日子委屈得紧紧紧巴巴，领导的薪水是你的好几倍，啥样的礼物没见过，买不起呢？礼物不必贵，重要的是在表达了心意后还能具有一定的实用性，领导平时也能用得上，首选性价比高的。

实在没办法，可以送给领导自己家乡的土特产，不贵又能表达心意，对于领导来说又稀奇，一举两得。

　　二、重点是有一份精彩的业绩，是领导最喜欢的。

　　送礼的目的是为了干什么，不就是为了得到领导的赏识吗？明年能够有更多的工作机会么。

但能决定你晋升机会的不是礼物而是你的实力，能说明实力的就是你的工作业绩。

到了年关，各大公司都开始了每年的绩效考核，有一份亮眼的业绩单比送什么礼物都能让领导兴奋。

礼物送出华花来，都不如一份业绩单来得实在。

说到底，领导看重的是你这个人的价值，能够为公司创造多长效益，而不是你的礼物价值多么珍贵，领导需要的是人才，而不是礼物。

智慧的领导不会因为谁比谁送的礼物更值钱，而是看谁在公司里创造的价值更大。

所以，花心思包装礼物不可少，但好好努力包装自己才是最重要的。

有了好业绩，礼物才能是就锦上添花。

　　三、送礼的时候，不要单纯送礼，抓住机会表现自己

　　有的人送礼就只是把礼物送出去这个过程，更有人觉得给领导送礼不知道说什么，会很尴尬。

这些人其实都太过单纯，忘记了送礼只是一种表现自己的手段，而不是结果。

智慧的人会在这个时候抓住机会，平时跟领导单独聊天的机会一定不多，明着送礼，暗着其实可以向领导多聊聊自己工作上的目标与想法，来表现自己的努力，向上的形象。

可以跟领导谈谈自己明年工作上的打算，对公司的发展有什么好的建议，自己在工作中出现了哪些问题，今年一年有哪些进步。

这个时候，送礼物也就等于给自己争取了表现的机会，让自己的努力更轻易被领导看见，以争取更多的工作机会。