送员工什么礼物有意义(送员工什么礼品好)

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一、送员工什么礼品好

送员工礼品，送员工刻字礼物，创意实用小礼物，照片礼物，超精致的小U盘，多功能小闹钟，最贴心的日用品好。

1、刻字礼物

刻字礼物适合把公司的logo刻到上面做宣传，是最适合搞活动的小礼品之一，当然选择的同时还要注重到礼物是否是大家喜欢的东西，可以选择比较个性好玩的创意款式或者实用价值较高的东西。

2、创意实用小礼物

公司搞活动的小礼品一定要能给大家留下足够的印象，所以创意礼物会是最好的选择，而且要有一定的实用价值，不会可能会被大家拿回去然后闲置一边，这种情况，只有实用性与创意性兼具的礼物才是最好。

3、照片礼物

照片礼物跟刻字礼物其实是差不多的，最大的长处在于可以利用礼品本省的设计特点对公司的产品起到一定的宣传作用，比如下面这款可以印制照片的打火机，DIY变色照片魔术杯，水晶八音盒等都是不错的选择。

4、超精致的小U盘

精致的小U盘作为公司活动的小礼品也是非常合适的。

现在的公司大多数都是数字化办公，员工们的日常工作离不开大量数据信息的处理和传达，所以，公司可以挑选一些做工精致又非常便利的小U盘作为活动小礼品，不但非常有新意，而且还可以为员工的日常工作提供很好的小帮手哦。

5、多功能小闹钟

功能多样的创意小闹钟是公司活动非常有意义的小礼品。

对于公司的每一个职员来说，守时都是非常重要的一项品格，精准的时间掌握，可以让员工拥有更高的工作效率，可以让公司更有序的运行，所以作为公司活动的小礼品，赠予一些创意的多功能小闹钟给员工可谓非常的明智。

6、最贴心的日用品

实用又贴心的日用品作为公司活动的小礼品在员工中更有人气。

公司在活动中提供小礼品的目的就是激励员工的积极性，也是为员工提供的一种小福利，而从这个角度而言，对员工来说更为实用和贴心的日用品自然是最受欢迎的，像是毛巾礼盒或是香皂等，都会让员工觉得格外暖心哦。

7、最健康的小零食

民为食为天，没有几个人抵挡住美食的诱惑，美好的味道是有记忆的，送上一款健康又美味进口干果礼盒，显得格外的贴心又不会让人忘却。

二、送员工什么礼物有意义

1、投其所好，物得其所

给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行。

说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然假如是送一大笔银子又另当别论了。

对上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，休息不好更是一个普遍的问题。

所以，一个减轻疲惫的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既心旷神怡又能吸收辐射的盆栽等等，就很不错。

收到这类礼物，员工当然会觉得很窝心。

2、创意礼物，惊喜连连

最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。

这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。

当然，要预备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去预备。

比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。

反正是怎么特殊怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。

3、最有心意，还是“认可”

其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。

一段老板亲自给出的员工评价，当然得是真情实意的，不能是敷衍了事。

这样的话能够让员工心里一热。

假如，再配上一束鲜花的话，就更加完美了。

送给员工的鲜花可不能缺了太阳花（又叫扶郎），太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。

比如这款叫“晴日”的花束，由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成，寓意天天的心情如朗朗晴空。

在生日里送出真是再恰当不过了。

三、公司送员工礼物选哪种礼物好

员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注重：

一、考虑预算，多办事、少花钱。

二、员工满足，发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性，员工收到礼品价值相称。

四、尽可能提升员工企业认同感。

员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。

因此，定时福利以日常消耗用品为主。

日常用品：

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品：

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。

节日礼品，即使发了员工不一定兴奋，但不发员工肯定不兴奋。

现金：

长处就是简朴粗暴，皆大欢喜。

缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。

与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

消费卡券：

购物券长处和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加专心，激励效果相对更好。

产品福利：

企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。

但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。

四、送员工什么生日礼物行呢

第一，有用的礼物不如无用的礼物。

建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的掌握。

这些东西人人都有很多，假如不够出彩的话很轻易沉没在他众多的日用品里。

假如他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。

送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。

这样的礼物最适合表达心意，也最轻易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。

从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们兴奋的东西，而从赠礼人的角度讲。

送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。

第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。

这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他预备这份礼物，送礼物的目的正在于此。

从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。

比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。

其长处是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。

但价格在300至400元左右，且需要有该人物清楚的照片，并需要至少提前一星期预定。

比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。

第三，大中之小不如小中之大。

也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。

第四，说要的不如想要的。

其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。

所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。

第五，有选择不如没选择。

送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满意。

在有些情况下，选择还会带来负面效应。

当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满意感更大。

不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。

五、员工生日送什么礼品好

怎么挑选合适的员工礼品是一个很复杂的问题，需要注重的事项最少有以下几点：

一、必须要考虑预算，老板最希望能少花钱多办事。

二、要考虑员工满足度，要发放员工喜欢、又有特点的礼品，价格还不能让员工知道太清晰。

三、礼品最好能体现或者融合企业文化，提升员工对企业的认同感。

在当今社会，大家的物质生活越来越丰富，个人消费也在不断升级。

所以企业在节日里发放的员工礼品也应该跟上消费升级的步伐，才能获得员工，尤其年轻一代90后、95后员工的认可。

所以，目前越来越多的企业，都开始选择互联网礼品套餐。

这类礼品套餐越来越受欢迎，也是可以理解的。

首先，这类套餐都有一定的标准价位，对于预算控制，十分简便。

其次，此类套餐一般都是汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的，这样也相称于将礼品的选择权交给了员工，这样的兑换方式，员工的满足度自然不会低。

并且套餐里涵盖的商品，HR是可以提前了解到的，HR也一定会挑选符合消费升级背景下的商品，例如包含电器、家居家纺、厨具、个护健康类商品，尽可能地满意员工对于节日福利的个性化需求。

六、年会送什么礼品为员工好点

一般公司开年会，要么是发现金，要么就做发一些黑科技或比较新颖特的产品，比较好。

比如太阳能烤箱，最近比较火的网红野炊神器。

现在工作压力都非常大，闲暇时间走出家门拥抱大自然，才能心情放松。

有了这个太阳能烤炉神器，走到哪里都可以用它做美食，即便是在景区等不让明火的地方也都可以用，因为它不用电和生火，只要有阳光就可以。

非常的节能环保，而且是均匀受热，不用人看守和翻炒，就像家里的电烤箱一样。

能做的东西也很多，烧烤 烘焙 炖菜 烧水 焖饭等等。

重量也非常轻巧，也就三四斤重。

尤为适合公司团建用。

感爱好可以去某宝搜搜看

七、优秀员工奖励什么礼品

1、电子钟笔筒

既可以当笔筒也可以当闹钟。

多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。

2、奖金

钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。

3、运动手环

高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，更有惊喜。

4、保温饭盒

比较常见的礼品，员工可以自己从家里带过来吃的，也可以作为临时加餐的工具。

5、行李箱

外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。

6、充电宝

成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。

员工出差手机没电就比较麻烦。

7、节日里的特定吃食

比如月饼，粽子，还有元宵等在节日事送给员工，会使员工更加喜欢公司。

8、购物卡

员工可以在指定的商场购买自己需要的物品，购物卡上有公司提早打好的金额。