给领导送什么礼物好(送领导什么礼物比较好)

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一、送领导什么礼物比较好

送人商务礼品可以参考以下几点技巧：

　　1.礼品轻重得当：

　　一般讲，礼品太轻，又意义不大，很轻易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此。

而且假如礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。

但是，礼品太珍贵，又会使接受礼品的人有受贿之嫌，特殊是对上级、同事更应注重。

除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？假如对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像寻常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢？因此，以对方能够舒畅接受为尺度，选择轻重适当的礼物，争取做到少花钱，多办事，多花钱办好事。

　　2.送礼间隔相宜：

　　送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。

送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。

因为你以这样的频率送礼目的性太强。

另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。

一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞赠予礼品为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

　　3.了解风俗禁忌

　　送礼前应了解受礼人的身份、兴趣、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。

有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。

送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。

鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。

例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利；对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣；给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。

　　4.礼品要有意义

　　礼品是感情的载体。

任何礼品都表示送礼人的特有心意，或酬谢、或求人、或联络感情等等。

所以，你选择的礼品必须与你的心意相符，并使受礼者觉得你的礼品非同平常，倍感贵重。

实际上，最好的礼品应该是根据对方爱好兴趣选择的，富有意义、耐人寻味、品质不凡却不显山露水的礼品。

因此，选择礼品时要考虑它的思想性、艺术性、趣味性、纪念性等多方面的因素，力求别出心裁，不落俗套。

【参考网站：优优祝福网】

二、给领导送什么礼物好

内容来自用户:闫昌

春节给领导送什么礼物好？

　　又是一年春节到，XX年春节将近，“给领导送礼”又成人们的一大困扰，尤其是怎样给领导送礼，更是令人费尽脑筋。

一项调查显示，在3200名受访者中，有38.77%的人送礼是为了单位领导，而在花费欲望超过1500元的受访者中，有33.3%的人送礼是为了给单位领导；在花费欲望在1000元至XX元之间的受访者中，有58%的人送礼是给单位领导的。

　　XX年春节给领导送什么礼物好　　大多数人为了给领导送礼，不少人绞尽了脑汁，乃至烦躁不安的地步。

因为它既不能花销太大，这会令领导难以接受，但它又不能欠缺时尚，这会令领导小瞧自己。

有人用“送礼焦急综合症”来加以描述，特指那些对送礼患得患失、忐忑不安的人。

此外，送礼时人们还会有一种‘暗箱比较’的心理，他们暗中和别人攀比，看谁送得高级，谁送的礼物更得人心。

”如此攀比下去，难免会使人在日后行事中变得前瞻后顾，烦恼无穷。

　　我作为一名心理学者，我对新春给领导送礼有三点建议：

　　一、春节给领导送礼要送情义不要送利益。

　　送礼可谓是人类的情感的外化，特殊是在中国社会中，送礼更是维系人际关系的重要手段。

古人云，“投我以木桃、报之以琼瑶，匪报也，永以为好也”。

所以，送礼具有传情达意和利益交换的双重功能。

在这当中，假如人们能够在送礼中，要重情不要重利，就能走出送礼的困扰，达到礼轻情意重的境界。

由此，与其说送给老板一瓶深年的茅台酒或一幅名画，倒不如送给老板一

三、送老板什么礼物好

送老板的礼物其实反而比送领导的礼物轻松，老板不差普通的礼物，所以你可以从新颖特出发去考虑，比如行业内一些新的产品（一般老板都很关注这块的东西），社会上最新最热门的屌丝类的产品，老板老是接触高品质，偶然的屌丝类型的产品会让他从云端回归地平线，还有就是他创业以前感慨最深的老物件，作为老板，最最记忆深刻的就是创业期前后的那段日子，那个时间段那个社会最热门的是什么东西，可以查查看然后考虑一下，会有意想不到的效果，因为那段日子，作为老板应该是没有时间和精力去考虑这些东西，但肯定知道，所以会有一种遗憾。

当然，假如老板有小孩或者家人，给他的家人送一份全家乐的玩具或者一份很体贴温暖的家庭礼物也是可以的。

红酒白酒铁观音这些就不必去考虑了，呵呵，希望能采纳

四、给公司上级送什么礼物

你好，人人都知道给领导送礼要投其所好，但做起来着实困难，送礼时尽量将外观和实用度结合起来。

礼物并不是越贵越好，买一个昂贵的瓷器，不如买几瓶高档白酒，有品质保证，价格也不贵，还能让领导能真正使用到。

礼物轻，自然让领导心里不兴奋，认为你在敷衍他；礼物太重，领导也许会婉言谢绝，还会掏钱买下，这反而造成了领导的负担。

因此，礼物还是以对方能接受的度为准，花多长钱，办多长事。

现在的节日可越来越多，一年中有着不少大大小小的节，倒不必每次过节都送，频繁送礼，假如每次都是登门拜访，让领导也感觉不适。

而即使不是上门送礼，这样常常性的送礼也会显得过于功利，领导总是欠着你的情。

最好还是选择重要的节日，如春节、元旦、中秋节、端午节、生日，这样才让领导收礼能收得舒心，让礼物真正发挥出它的作用。

大众化的礼物，领导也不会不兴奋，也不能给领导留下一个深刻的印象。

而假如在充分了解领导的兴趣之后再送，就可以容易地从一堆礼物中脱颖而出，让领导对你的细心和认真赞赏有加。

五、送礼物给领导送什么好

忌讳：一、送到办公室；二、背后议论；三、当着有人的时候送，除非是人人有份；四、领导禁区；五、节假日前一天或当天；六、现金或银行卡。

先微信联系，有一好产品，给周围朋友买了好几份，也给他买了一份，问他在哪给他方便,不唐突，不做作，自然表达。

给领导礼品有太多讲究.一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在专心；三是要独特，有逼格，满意领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐熟悉的深入，茶油逐渐成为礼品首选。

但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，轻易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡熟悉与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

六、送公司领导的

不管是家人还是朋友，在节日的时候赠予礼物，都是增加感情的好机会。

特殊是商务之间送礼，更能拉近之间的合作关系。

送礼物就是要别出心裁，让别人记住你的好。

1、送领导礼物，首先要根据领导的身份地位，因为不同层次的人，对事物的价值观会有所不同，所以要根据领导的地位来选择；

2、还可以考虑，给领导的家人送去礼物，尤其是送小孩子，只要孩子喜欢的，领导自然而然的也会很兴奋的，送孩子礼物可以送些比较新颖的礼物，孩子都会喜欢的，像阳关罐、蘑菇灯等；

3、还可以根据领导的兴趣，看TA有没有特殊的兴趣，平时工作，应该对于领导的兴趣有所了解吧，送礼最重要的就是要投其所好；

4、也可以给领导送些特产之类的，一些烟、酒、食品之类的，前提是领导是抽烟喝酒的哦，不然送的领导肯定会不兴奋的。

5、送男领导可以送一些比较霸气点的礼物，像步步高升、水晶甲骨文中国象棋等，送女性可以送一些美容养颜的石榴石手链、珍珠项链、兰亭序等。

希望能够帮到你，祝你永远幸福！