同事之间送份礼物(同事之间送小礼物说点什么话)

中国自古以来就是礼仪大邦，千百年来一直尊崇礼尚往来。《礼记·曲礼上》说："礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也" 。这就是我们平时常说的""来而不往非礼也的来源，

因此，初次见面，求人办事，奉上礼物，可以有效化解陌生，表达敬意，建立友情；同事之间相处，朋友之间交往，送份小礼物，可以化解尴尬，增加友情，利于今后交往。

在职场中，作为一名新入职的员工，给一起共事的工作的同事，以及常常来往的同学朋友送份小礼物，也是维持友情、保持情谊的一种方式，理应提倡。

但是，如何挑选礼物，怎样送出礼物，对于我们这个礼仪大国，也有诸多讲究，包含深奥学问，作为职场新人，一定要三思后行，避免起到相反的作用。送礼本意是促进感情，建立团队之间和谐气氛，若考虑不周，不但目的没有实现，搞不好还会起到相反的效果，礼物不但没有送出去，反倒得罪周围许多同事，很多人都见过或亲身经历过。

那么节日过后，作为一名职场新人，给同事送份小礼物，该注重点啥呢？

礼品要能反映自己的心意

送给同事的礼物，只是为了表达自己的一份心意，表达自己愿意与他人真诚交往的一份心愿。中国自古就有"千里送鸿毛，礼轻情意重"说法，只要能反映出真情实意，不必在乎价值多长。

相反，一旦礼物资金价值偏高，反倒会让对方感到不安和压力，并且会产生紧张心理，甚至不愿接受礼物。一些同事即使对方勉强接受，以后也会想方设法找机会还回同等价值的礼物，并从此与你的交往保持戒心，敬而远之，这样的话，送礼的本意就难以实现。

另外，在挑选礼物时，应当考虑送礼的对象和时机。若是假期结束或节后见面，最好是家乡土特产，以重量轻，体积小，易于携带为宜。

只能送给同事和朋友

职场上新入职的新人，不要单独给上司送礼，只能送给自己的同事和交往密切的朋友，否则，会祈祷相反的效果。

给上司单独送礼会被同事轻蔑，若是刚入职，还会留下拍马溜须的嫌疑，自己的人品也会受到质疑。另外，同时也会受到上司的鄙视。

取悦上司最好的礼物就是尽快认识自己的业务，把自己的本职工作做好，同时和同事处好关系，尽快融入到团队中来。

给同事送礼是为了增加感情，便于今后向前辈们学习，向师傅们请教，有利于自己尽快把握岗位技能，尽快开展工作，尽快融入团队。

给同事送礼最好以办公室为单位或班组为单位，不建议单独给某个同事送礼。厚此薄彼是给同事送礼中的大忌。给朋友送礼是为了促进交往，保持情谊。相对而言，送礼的时间、地点、场合可以随意一点，双方感到方便即可。

送礼要在公共场合

给同事送礼的地点最好选在同事的办公室里。送礼过程落落大方，见者有份，包括上司在内，一视同仁。送礼不要搞得神神秘秘，鬼鬼祟祟，给对方造成心理压力，让其他偶遇的同事感到尴尬。

送礼要有真情实意

送礼一定要本人亲自出马，以示真诚；再加上寥寥数语，言辞诚恳，表达心愿即可。切忌临场喋喋不休，小题大做，让人心存顾忌。送礼也要避免他人代办，以免令人产生不受尊重的感觉，失去了送礼的本意。

送礼时间一般要求事前或节后送出。同事生病送礼，不能等到病好再送，否则失去关心对方的意义。同样，假期结束节后送礼，一般在上班后的几天内送出去。否则，时间太久，会冲淡送礼的效果，失去送礼的作用，。

职场上，新人为了增加感情的礼物尽量事前送出。事后送礼，轻易被误解成内幕交易。